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新員工是企業(yè)的新鮮血液，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，關(guān)注新員工、培養(yǎng)新員工便是關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和未來。冠豪高新于 2010年9月16日組織對2010年新進員工進行了企業(yè)文化專題培訓(xùn)，邀請FASCO學(xué)院（北京外企人力資源服務(wù)有限公司）副院長欒林先生與2010年度新入職員工們進行培訓(xùn)和互動交流，吳立東常務(wù)副總經(jīng)理等公司高管出席了會議。
此次培訓(xùn)，欒林老師從冠豪高新的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工如何解決職位意識的問題等方面對員工進行了培訓(xùn)，并進行了生動活躍的互動交流，言傳身教地為在場的員工答疑解惑，幫助新員工們感受冠豪高新的企業(yè)文化，以及掌握職場人士所應(yīng)具備的工作態(tài)度與工作技巧。在職場素質(zhì)培養(yǎng)方面，欒老師特別提醒所有新員工，最重要的是自信，勇于展現(xiàn)和挑戰(zhàn)自我。本次培訓(xùn)還安排了生產(chǎn)管理部涂布分部經(jīng)理吳東賢“現(xiàn)身說法”，毫無保留地與新員工分享了個人在冠豪的成長經(jīng)歷以及職場經(jīng)驗，特別強調(diào)了團隊合作性，與會員工也踴躍發(fā)言，分享個人心得，現(xiàn)場氣氛活躍。
公司常務(wù)副總經(jīng)理吳立東在會上勉勵新員工要走好職業(yè)生涯的每一步，希望新員工珍惜美好時光，迎接挑戰(zhàn)，在工作中多學(xué)多問，克服浮躁心理，不斷積累工作經(jīng)驗，盡快將專業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化為工作能力，并始終保持熱情、豁達、開朗的心境，做團結(jié)互助、勤奮盡責(zé)的冠豪員工，以實際行動踐行冠豪高新“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的核心價值觀。
通過這次培訓(xùn)，新員工們對冠豪高新的企業(yè)文化有了更深層次的認識，不論是在明確員工理想、企業(yè)文化、進行職業(yè)規(guī)劃，還是實際的工作經(jīng)驗方面都有所收獲，達到參加此次培訓(xùn)的目的。
9月17日，欒林老師還對公司各部門負責(zé)培訓(xùn)工作的人員進行了培訓(xùn)，提升公司培訓(xùn)師的培訓(xùn)管理水平。公司今后還將陸續(xù)舉行相應(yīng)的企業(yè)文化專題培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)對象范圍，進一步提高企業(yè)文化的宣貫力度。
