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為提高管理人員及有關(guān)人員勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理能力，加深其對勞動法律法規(guī)的認知，6月4日，冠豪高新邀請了湛江開發(fā)區(qū)勞動關(guān)系仲裁委員會余光烈主任到公司開展勞動關(guān)系管理專題講座，各部門中層管理人員、人力管控督導(dǎo)員以及人力資源部全員共42人參加。
公司黨委副書記李海濱參加講座并致辭，他指出企業(yè)與員工是合作與互利的關(guān)系，企業(yè)管理既要以人為本，也要依法管理，而員工應(yīng)加強法律學(xué)習(xí)，共同促進公司勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
講座分為兩部分：首先，余主任通過列舉、舉例、問答等方式，對勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識進行了分析講解，與學(xué)員分享勞動關(guān)系處理的要點和相關(guān)法律依據(jù)，并列舉常見的認識誤區(qū)和錯誤做法；接著，余主任對參培人員進行了更深入細致的勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，從勞動合同簽訂、《勞動合同法》解讀等方面入手，分享了勞動仲裁的相關(guān)內(nèi)容和知識。
通過講座，學(xué)員表示學(xué)習(xí)到了許多勞動關(guān)系管理的知識和技巧。良好的勞動關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，冠豪高新始終堅持以“為員工提供平臺，為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命，致力于構(gòu)建積極和諧的勞動關(guān)系。
