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為充分發(fā)揮云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的作用，促使員工真學(xué)習(xí)、真成長(zhǎng)，公司計(jì)劃推進(jìn)各部門(mén)開(kāi)展云學(xué)堂集中學(xué)習(xí)新模式，并以采購(gòu)部作為試點(diǎn)部門(mén)。7月23日，采購(gòu)部在112會(huì)議室開(kāi)展云學(xué)堂《管理好你的時(shí)間》課程集中學(xué)習(xí)，由劉媛主講，采購(gòu)部全體員工和人力資源部金智慧參加。
自公司3月啟用云學(xué)堂學(xué)習(xí)平臺(tái)后，人力資源部要求各部門(mén)員工每月自行選定學(xué)習(xí)課題并單獨(dú)完成課題學(xué)習(xí)。對(duì)于學(xué)習(xí)積極性較高的員工而言，這樣的學(xué)習(xí)方式更利于其結(jié)合自己的工作安排學(xué)習(xí)時(shí)間。但大部分員工還是比較被動(dòng)，甚至演變成了通過(guò)“應(yīng)付式的掛機(jī)”來(lái)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，取得學(xué)時(shí)積分的現(xiàn)象。針對(duì)這種情況，人力資源部提出由部門(mén)統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，并選取采購(gòu)部作為試點(diǎn)部門(mén)。
課堂上，劉媛圍繞時(shí)間是如何被浪費(fèi)的、如何有效地安排工作和學(xué)習(xí)、找到適合自己的時(shí)間管理方法、制定日程表等話題，帶領(lǐng)大家共同深入學(xué)習(xí)《管理好你的時(shí)間》課程內(nèi)容。大家還針對(duì)如何平衡工作、生活、學(xué)習(xí)三者的時(shí)間，以及如何高效開(kāi)展工作展開(kāi)了熱烈的討論，大家踴躍發(fā)言，課堂氣氛十分活躍，取得良好的學(xué)習(xí)成效。
通過(guò)采購(gòu)部集中學(xué)習(xí)試點(diǎn)，有效檢驗(yàn)集中學(xué)習(xí)相比員工單獨(dú)學(xué)習(xí)更具成效：一是集中學(xué)習(xí)由部門(mén)經(jīng)理選課，課程內(nèi)容更具針對(duì)性；二是課前由專人備課，可提前提煉課程重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，可節(jié)約學(xué)習(xí)時(shí)間；三是課堂中便于大家針對(duì)各自情況集中討論，群策群力，可及時(shí)解答員工簡(jiǎn)單的問(wèn)題和困惑；四是集中學(xué)習(xí)能確保大家真正參與到課程學(xué)習(xí)、討論中來(lái)，便于激發(fā)大家的靈感，碰撞出意想不到的思想火花。
