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為促進(jìn)與中國紙業(yè)平臺(tái)兄弟公司和冠豪平臺(tái)子公司的人力資源協(xié)同發(fā)展，提升人力資源管理水平，同時(shí)結(jié)合“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)”專題教育活動(dòng)精神，查找解決問題，5月28日-29日人力資源部副經(jīng)理鐘日超、人事主管金智慧、績(jī)效專員馮俊鵬到紅塔仁恒包裝股份有限公司進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，同時(shí)到珠海冠豪條碼技術(shù)有限公司進(jìn)行協(xié)同指導(dǎo)。
5月29日上午鐘日超等人一行到達(dá)紅塔仁恒公司前山廠區(qū)，紅塔仁恒人力資源副總監(jiān)周維中帶領(lǐng)人力資源管理團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行了接待。在交流會(huì)上，周維中首先對(duì)紅塔仁恒公司的概況進(jìn)行了總體介紹并對(duì)人力資源部2020年重點(diǎn)工作做了說明，隨后雙方進(jìn)行了一對(duì)一的交流，從招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效到勞動(dòng)關(guān)系，包含了人力資源各模塊內(nèi)容。在交流過程中，雙方針對(duì)招聘效率、大學(xué)生培養(yǎng)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等進(jìn)行了深入交流，最后雙方在干部交流、人才招聘、培訓(xùn)開展和管理提升等多個(gè)方面達(dá)成具體協(xié)同事項(xiàng)，如對(duì)人才招聘需求、招聘渠道方法、培訓(xùn)課程資源等進(jìn)行共享，2020年內(nèi)安排人力資源業(yè)務(wù)骨干1-2人到對(duì)方公司加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和經(jīng)驗(yàn)做法等，為日后進(jìn)一步深入交流奠定了基礎(chǔ)。此外，到紅塔仁恒學(xué)習(xí)交流前，人力資源部還到子公司珠海冠豪進(jìn)行協(xié)同指導(dǎo)，對(duì)人力資源制度建設(shè)執(zhí)行、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范、后備人才儲(chǔ)備、績(jī)效薪酬機(jī)制建設(shè)等多個(gè)方面進(jìn)行調(diào)研。通過對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行訪談和資料查詢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的人力資源管理問題和風(fēng)險(xiǎn)提出了整改建議，同時(shí)也明確了總部人力資源部對(duì)珠海冠豪人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的支持。
本次學(xué)習(xí)交流和協(xié)同，踐行了公司協(xié)同發(fā)展，共同進(jìn)步的理念，是人力資源部落實(shí)專題教育活動(dòng)的重要組成部分，同時(shí)也進(jìn)一步落實(shí)HRBP實(shí)施方案，深入了解公司各板塊業(yè)務(wù)，提升專業(yè)知識(shí)水平，躬身入局，為公司的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
