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根據(jù)中國(guó)紙業(yè)專題教育活動(dòng)第二階段工作部署，第三黨支部對(duì)第二批學(xué)習(xí)資料做專題學(xué)習(xí)，并采取更具實(shí)效的學(xué)習(xí)方式，由支部所轄部門結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)分板塊進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。8月14日，黨群工作部、人力資源部全體人員及不干膠湛江廠黨員組織了一次專題學(xué)習(xí)，會(huì)議由支部書(shū)記崔冬主持，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記李海濱參加了學(xué)習(xí)活動(dòng)。
會(huì)上，崔冬組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、“形式主義和官僚主義的十種表現(xiàn)”等學(xué)習(xí)資料，并結(jié)合前期人力資源部專題教育查擺的典型案例進(jìn)行剖析和復(fù)盤，希望大家吸取教訓(xùn)，對(duì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題案例做深入分析并固化整改機(jī)制。同時(shí)要結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)一步深拓黨建經(jīng)營(yíng)融合度，例如在新進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)、員工學(xué)歷提升等專項(xiàng)工作，通過(guò)黨員“三聯(lián)三帶”一對(duì)一幫扶，加快新進(jìn)大學(xué)生融入公司工作及湛江當(dāng)?shù)厣瞽h(huán)境，協(xié)助及指導(dǎo)員工備考進(jìn)行學(xué)歷提升。
人力資源部副經(jīng)理鐘日超、主管金智慧分別帶學(xué)《中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)控股集團(tuán)公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作實(shí)施方案細(xì)則（試行）》《中國(guó)紙業(yè)投資有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，對(duì)要點(diǎn)進(jìn)行解讀。
李海濱對(duì)專題教育活動(dòng)提出要求：一是支部學(xué)習(xí)方面，鼓勵(lì)大家分別領(lǐng)學(xué)，每個(gè)人學(xué)習(xí)解讀時(shí)的角度會(huì)不一樣，同時(shí)可以采用視頻、PPT以及案例分析等形式解讀效果會(huì)更好；二是服務(wù)群眾方面，人力資源部前期推行仿HRBP工作，作為深入群眾服務(wù)群眾案例，人力資源部做總結(jié)分享時(shí)要從黨性分析上做好解讀，可以試行推廣到其他部門，促進(jìn)“三融合”中黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部的溝通融合，進(jìn)一步探討相互交流學(xué)習(xí)機(jī)制；三是工作上遇到問(wèn)題可以和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通交換想法，黨內(nèi)就有談心談話制度，思想上的交流可以形成目標(biāo)一致和團(tuán)隊(duì)合力，共同把工作做好。
會(huì)上，參會(huì)人員還就“形式主義、官僚主義”及作風(fēng)建設(shè)結(jié)合自身存在問(wèn)題進(jìn)行查擺，分別進(jìn)行發(fā)言。
