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“科改示范”蹄疾步穩(wěn) 打造國企改革創(chuàng)新尖兵
——冠豪高新舉行“科改示范行動(dòng)”專題培訓(xùn)
9月11日，冠豪高新在413會(huì)議室舉行“科改示范行動(dòng)”專題培訓(xùn)活動(dòng)，為公司深入推進(jìn)科改示范企業(yè)系列改革部署進(jìn)行詳細(xì)的政策介紹與要點(diǎn)解讀。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理鐘天崎出席活動(dòng)并講話，總部中層以上管理人員及子公司經(jīng)營班子成員參加培訓(xùn)。公司黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钣齿x主持培訓(xùn)活動(dòng)。
當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局。如何于變局中開新篇，逐步構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，成為擺在冠豪高新面前的一項(xiàng)課題。今年以來，面對(duì)新冠肺炎疫情與國際貿(mào)易戰(zhàn)帶來的巨大挑戰(zhàn)，黨中央、國務(wù)院及國資委堅(jiān)持以改革為抓手全面推進(jìn)國有企業(yè)提質(zhì)增效，從“點(diǎn)”“線”“面”三個(gè)維度持續(xù)推動(dòng)“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”等各項(xiàng)改革措施落地實(shí)行。為此，冠豪高新黨委堅(jiān)持強(qiáng)化核心引領(lǐng)，按照誠通集團(tuán)黨委書記、董事長朱碧新，黨委副書記、總裁李洪鳳關(guān)于“深化內(nèi)部綜合改革，完善公司治理，充分發(fā)揮改革的突破和先導(dǎo)作用，打造試點(diǎn)標(biāo)桿”指示精神與中國紙業(yè)黨委書記、董事長黃欣關(guān)于“嚴(yán)抓落實(shí)推動(dòng)改革落地，切實(shí)提升改革綜合成效”的工作要求，加強(qiáng)通盤謀劃。自4月底正式入選經(jīng)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“科改示范企業(yè)”以來，從“完善公司治理”“健全市場化選人用人機(jī)制”“強(qiáng)化市場化激勵(lì)約束機(jī)制”“提升自主創(chuàng)新能力”“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)”五大層面著手，迅速規(guī)劃設(shè)計(jì)《廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司“科改示范行動(dòng)”三年改革任務(wù)臺(tái)賬》，其中2020年已啟動(dòng)8項(xiàng)改革任務(wù)，涵蓋任期制與契約化管理制度、改革容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、超額分紅激勵(lì)及董事會(huì)授權(quán)清單等領(lǐng)域，力求同步推進(jìn)企業(yè)體制、機(jī)制、分配改革，從而能按期完成改革試點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，爭創(chuàng)國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。
為確保改革措施全面、細(xì)致、可行，貼近國務(wù)院科改示范總體目標(biāo)要求，此次培訓(xùn)公司專門邀請(qǐng)了上?？抵枪芾碜稍冇邢薰靖笨偨?jīng)理劉曉霞到我司現(xiàn)場解讀國家科改示范行動(dòng)頂層設(shè)計(jì)思路與未來推進(jìn)方向，并重點(diǎn)就選人用人機(jī)制中的“任期制和契約化管理”與“職業(yè)經(jīng)理人制度”模式特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)介紹，為參訓(xùn)人員解答困惑，消除了大家疑慮。
培訓(xùn)活動(dòng)上，鐘天崎代表公司黨委作動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào)，舉辦“科改示范行動(dòng)”專題培訓(xùn)，其目的是為落實(shí)黨中央、國資委、誠通集團(tuán)和中國紙業(yè)關(guān)于加快改革試點(diǎn)的總體要求，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工鞏固提升對(duì)企業(yè)改革的關(guān)注度、參與度。改革事關(guān)國企發(fā)展全局，隨著冠豪高新“科改示范行動(dòng)”各項(xiàng)改革措施逐步深化，各級(jí)黨員干部必須盡快轉(zhuǎn)變“抱殘守缺”的思想，調(diào)整心態(tài)，積極“擁抱改革”，主動(dòng)借助咨詢方等外部資源推動(dòng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，對(duì)標(biāo)世界一流管理實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
