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為向廣大員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，協(xié)助員工深入了解公司任職資格和晉升管理體系，明確職業(yè)晉升通道，提高歸屬感及主人翁意識(shí)，近日公司針對(duì)司齡一年、三年的基層員工開展入職周年專題培訓(xùn)，共60人參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)分上下午進(jìn)行，上午是一年期的“與日俱進(jìn)，我在冠豪的一年”專題培訓(xùn)，下午是三年期的“攜手三載，我與冠豪共成長”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)前參訓(xùn)員工一起唱生日歌、切生日蛋糕，共同慶祝入職冠豪的周年慶。公司黨委副書記、紀(jì)委書記李海濱代表公司做培訓(xùn)前講話，并作為入職冠豪一周年的員工代表做分享，鼓勵(lì)大家不斷努力，追求進(jìn)步，結(jié)合公司的晉升制度的不斷提升自己，爭取達(dá)到更高的職級(jí)。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容是職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，由人力資源部主管鐘日超和培訓(xùn)專員曹卉主講。鐘日超結(jié)合公司《崗位任職資格和晉升管理制度》，通過對(duì)任職資格標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等內(nèi)容的分析、講解，給予員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，讓大家明確所在崗位的晉升通道。同時(shí)有針對(duì)性地對(duì)一年期的員工講述了職業(yè)化課程，協(xié)助其端正工作態(tài)度，學(xué)習(xí)調(diào)整工作心態(tài)。曹卉組織三年期的員工通過云學(xué)堂學(xué)習(xí)《問題分析的方法和工具》課程，助其了解問題分析的方法，提升在工作中分析問題的能力。工會(huì)副主席傅湛江還為大家介紹了公司工會(huì)一年來做的民生改善、員工活動(dòng)開展以及黨、群、團(tuán)的基本情況，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)福利保障和文化活動(dòng)的了解。
培訓(xùn)課程結(jié)束后，在現(xiàn)場互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，人力資源部主管金智慧及薪酬專員張惠穎還就員工普遍關(guān)心的薪酬績效問題，進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。
此次一年期、三年期員工培訓(xùn)，為冠豪高新首次集中舉辦的階段性員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)員工均表示對(duì)公司的崗位任職資格和晉升管理體系有更深刻的了解，對(duì)自己在公司的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展有了更多的思路。公司將會(huì)繼續(xù)舉辦本類培訓(xùn)，給予員工更多職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃的指引，協(xié)助員工不斷提升自己，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。(文/曹卉 圖/許波）
一年期員工合影
三年期員工合影
員工分享入職以來的感受
員工唱生日歌
