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黨群工作部、人力資源部
第一次集中學習
5月22日，黨群工作部、人力資源部參與第三黨支部專題教育集中學習主題黨日活動，黨支部書記崔冬領學《中國紙業(yè)黨委書記、董事長黃欣在“落實從嚴治黨責任強化政治擔當意識”專題教育啟動視頻會上的講話》及《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，要求大家提高政治站位，切實推動專題教育活動取得成效；黨群工作部副部長童北珍對專題教育活動內容、要求進行了解讀和答疑，使大家進一步了解了專題教育活動開展的意義和總體要求，明確了方向。
5月27日，人力黨群組織第二次專題集中學習，專題學習干部選拔培養(yǎng)、干部檔案管理等文件要求，傳達黨委會研究年輕干部選拔培養(yǎng)工作專題會議精神，要加快人才選拔引進，補齊招聘短板，擴大后備人才儲備，建立年輕干部培養(yǎng)跟蹤考核機制。會議集中研讀學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部人事檔案工作條例》，與會人員交流了學習體會。
心得體會
做好黨員教育管理工作，最關鍵的是質量，最需要的是真功，最怕的是形式主義。黨員隊伍文化素質、年齡結構、工作崗位以及各單位工作內容、業(yè)務目標不一，使黨員教育管理工作推進有一定難度。因此，必須嚴抓細管，提升教育精度，嚴把教育質量。過去幾年，公司在開展黨員教育工作中，同樣地碰到一些類似問題，新一任黨委成立以來，著力解決了黨員教育管理中的不實不嚴等現象，全面優(yōu)化提高了教育管理的水平，獲得上級黨委的肯定。
安全生產管理部 2020.5.26
第一次集中學習
安全生產管理部經理宣貫專題教育活動方案，要求部門員工對照學習書目推薦清單，結合崗位職責，采取”政治學習+業(yè)務學習“的方式，加強理論學習，切實提高政治站位，邊學邊查找，邊學邊整改。
心得體會
我們員工通過專題教育活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持嚴以律己，發(fā)揚革命優(yōu)良傳統和作風，力戒形式主義、官僚主義，在自己工作崗位上認真查找不足，做到自我批評和反省。從學習中提高政治站位和業(yè)務水平，并深化對中央企業(yè)政治屬性的認識。
董事會辦公室 2020.5.26
第一次集中學習
董事會辦公室主任魏璐沁組織部門第一次集中學習，他領學了《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》《企業(yè)國有資產交易監(jiān)督管理辦法》，梳理并清晰講解了中央企業(yè)混改流程，為今后開展工作理清思路。部門成員還學習了《企業(yè)國有資產交易監(jiān)督管理辦法》，了解和規(guī)范資產處置工作操作流程。
心得體會
學習《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》給了我一些啟示：2020年最核心是規(guī)范操作?！胺o禁止即可為”，雖是鼓勵大家創(chuàng)新。但按照《指引》，實際上指出了非常多需規(guī)范的地方。因此，既要大膽的創(chuàng)新，又需在現有的制度下規(guī)范操作。
財務部 2020.5.27
第一次集中學習
5月12日，財務部傳達中國紙業(yè)專題教育活動啟動視頻會議精神。5月27日，財務部總監(jiān)崔雪蓮主持第一次集中學習會，要求全員邊學習邊查找問題，對照是否存在“開會了當研究了，研究了當部署了，部署了當檢查了，檢查了當落實了，落實了當落實好了”的形式主義和官僚主義作風，每人自我剖析2～3點不足，并對其他員工至少提出一個改進工作建議。崔雪蓮領學了《關于進一步做好中央企業(yè)清理拖欠民營企業(yè)賬款和農民工工資工作的通知》，要求全員提高政治站位，做好民企清欠工作，以實際行動推動專題教育活動落到實處，取得成效。
心得體會
學習《關于進一步做好中央企業(yè)清理拖欠民營企業(yè)賬款和農民工工資工作的通知》后，深刻認識到當前受新冠肺炎疫情影響,產業(yè)鏈上下游資金緊張加劇的嚴峻情況。特別是今年清欠工作，雖存在欠款時間較為久，供應商溝通耗時較多，時間緊任務重等客觀因素，但清欠工作著實存在一些不足。每人要對標對表，查找問題、整改形成閉環(huán)，落實好各項工作要求，切實做到高質量履行崗位職責。
運營管理部 2020.5.27
第一次集中學習
運營管理部總監(jiān)吳翀嵐主持部門專題教育活動第一次集中學習會，公司副總經理楊映輝到會指導。吳翀嵐對活動方案進行解讀，并領學了《中國誠通控股集團有限公司合規(guī)管理辦法》和《中國誠通控股集團有限公司2020提質增效專項行動工作方案》。楊映輝建議全員以專題教育活動為契機，自省自檢和聽取他人建議了解自身不足，通過有效整改促進自身的業(yè)務能力和工作效率的提升，與公司共同成長。
心得體會
通過學習，我主要有以下認識：一是全員參與，將日常工作與專題教育活動結合起來，自我反省檢視是否存在“本位主義”和“官僚意識”，按五步法梳理問題、落實整改、形成閉環(huán)。二是學習《中國誠通集團2020年提質增效方案》收獲頗多，比如經營指標體系的劃分，理念先進，方法創(chuàng)新，值得學習參考。在學習貫徹落實上級文件精神的同時，也提升自身的業(yè)務水平。
綜合管理部 2020.5.28
第一次集中學習
綜合管理部副經理夏成俊主持部門專題教育活動第一次集中學習會，公司副總經理朱偉南出席。夏成俊解讀了活動方案，帶讀了《中國紙業(yè)黨委書記、董事長黃欣在“落實從嚴治黨責任 強化政治擔當意識”專題教育活動啟動會上的講話》《關于加強全國兩會期間安全防范工作的通知》《中國誠通控股集團有限公司突發(fā)環(huán)境事件應急管理辦法》等文件。朱偉南強調此次專題教育活動是中國紙業(yè)系統內一項嚴肅的政治任務，要求大家提高政治站位，切實加強學習，并將之同公司企業(yè)文化建設結合推進，引領企業(yè)價值文化整體進步。
心得體會
我以專題教育活動為契機，認真學習、反思并查找問題。一是提高政治站位。堅持自學和部門集中學習相結合，全面查找不足，反思剖析，真正補齊短板；二是堅持正確的宣傳導向。加大對專題教育活動的宣傳力度，及時展示專題教育活動帶來的新變化、新成效，努力營造良好輿論氛圍。三是深入基層，服務群眾。緊密聯系基層員工，發(fā)現基層的亮點，積極為基層發(fā)聲，贏得基層員工的信任與支持。
紀檢室、監(jiān)審法務部 2020.5.28
第一次集中學習
紀檢室與監(jiān)審法務部組織開展專題教育活動第一次集中學習，陳文釗主任帶領大家一起學習了《關于做好中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究工作體系建設有關事項的通知》《中國誠通控股集團有限公司違規(guī)經營投資責任追究工作實施細則（試行）》《中國誠通紀檢機構工作人員之間打聽干預監(jiān)督檢查審查工作和請托違規(guī)辦事的報備及責任追究規(guī)定》等文件。陳文釗強調，全體人員要切實提高政治站位和政治認識，認真學習，學以致用，在工作過程中嚴格落實相關規(guī)定。
心得體會
通過本次專題學習，自己作為內部審計的成員，不僅深刻理解了黨中央有內部審計建設的工作規(guī)劃和要求，也對未來的工作方向和重點有了更深的認識。內部審計是國有企業(yè)內部監(jiān)控的基本手段和重要內容，內部審計最終目的是對國有企業(yè)的有效監(jiān)控。國資委7號文不僅就完善中央企業(yè)內部審計管理體制、推動落實國資監(jiān)管重點工作任務、強化內控體系有效性監(jiān)督評價工作、做好有關工作報告報送四個方面進行了闡述，更是從內審體系、內審角色和內審定位對未來的審計工作給予更加明確的指示和要求。
采購部 2020.5.28
第一次集中學習
采購部組織專題教育第一次集中學習，部門經理周雄華領學了專題教育活動方案，對活動背景、意義、各階段目標和要求進行了解說；并結合部門重點工作和民企清欠專項工作提出“邊學邊查找問題、規(guī)范操作嚴控風險、強化履職當擔”三點要求。副經理劉媛帶領大家學習了《中國誠通控股集團有限公司合規(guī)管理辦法》和《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》。
心得體會
在學習《中國誠通控股集團有限公司合規(guī)管理辦法》和《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（行）制度》后，對于在工作中如何規(guī)避采購風險、實現創(chuàng)新增效深有體會：一是完善采購制度建設，建立內控長效機制，提高風險監(jiān)控能力，確保合規(guī)工作有章可循。二是全面梳理采購風險點，建立問題庫，抓好整改工作。三是加強政治學習，提高職業(yè)素質教育水平。
營銷中心 2020.5.29
第一次集中學習
營銷中心副總經理盧煥娟主持部門專題教育活動第一次集中學習會，公司副總經理程耀參加指導。盧煥娟從中國紙業(yè)黨委及公司層面闡述本次活動的意義及重要性，領學了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國誠通控股集團有限公司風險偏好管理細則》。程耀指出，反思今年營銷中心的工作，在疫情面前凸顯出不少問題，全員不能只“低頭拉車”，也要“抬頭看路”。要以專題教育活動為契機，把政治學習與銷售業(yè)務相融合，推動業(yè)績目標達成。
心得體會
通過專題教育集中學習，我深深認識到作為一名黨員必須“切實提高政治站位和政治認識，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”;必須從“我”做起，認真落實中央、上級黨委及公司全面從嚴治黨新要求，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持“三嚴三實”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
技術研發(fā)中心 2020.5.29
第一次集中學習
技術研發(fā)中心主任文輝組織部門開展專題教育活動第一次集中學習，在宣貫活動方案基礎上，領學了《中國誠通控股集團有限公司2020年提質增效專項行動工作方案》。文輝強調研發(fā)團隊要以主題教育為契機，以學促行，抓好整改落實；對照2020年部門提質增效目標，自查自省，列出問題清單，帶著問題學習，邊學邊整改，形成工作閉環(huán)；同時黨員干部要帶頭做表率，發(fā)揮先鋒模范作用，切實把專題教育活動成果轉化為部門提質增效的動力。
心得體會
通過學習《2020年提質增效專項行動工作方案》，深刻體會到誠通集團提質增效的中心指導思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調。技術研發(fā)中心作為公司原材料引進和使用、工藝技術指標、質量控制指標制訂的主導部門，在2020年特殊時期，如何降低生產成本和提高產品質量是每一位員工值得去思考的。一是部門協同，降低原輔材料的采購成本；制訂合理的生產技術工藝，助力節(jié)能降耗、穩(wěn)產穩(wěn)質。二是對照部門年度降本增效目標找差距，找出問題的根本，制定整改措施，形成閉環(huán)，確保目標實現。三是做好服務，為生產、營銷部門提供技術支持，為客戶提供良好的技術服務。
